Menschenrechte - Witz oder Wahrheit?

Schon seit meiner Kindheit begeistere ich mich für den Menschen an sich und das menschliche Verhalten. Eine wiederkehrende Frage in meinem Leben: warum verlieren einige Menschen trotz schmerzlicher Lebenserfahrungen nie ihre Menschlichkeit, Freude und Liebe im Herzen (und andere schon)?

Ein Teil der Antwort liegt darin, dass wir zu einer Welt geworden sind, in der Angst und Mangeldenken vorherrschende Eigenschaften sind. Wer Angst vor dem Unvorhersehbaren hat, versucht alles zu regeln, regulieren und über noch mehr Richtlinien zu kontrollieren. Die Ereignisse planbar machen und damit die eigene Angst im Zaum halten. Was vor Jahrhunderten oder Jahrtausenden angefangen hat als sinnvoller Weg das gesellschaftliche Zusammenleben zu erleichtern, hat im aktuellen Zeitgeschehen mittlerweile das Ziel verfehlt und komplett aus den Augen verloren.

Ein Beispiel: die Menschenrechte wurden etabliert, um die Würde und das Leben des einzelnen Menschen zu beschützen. Eine ehrenwerte Motivation. Wir halten in den Menschenrechten unter Anderem fest, dass jeder Mensch das Recht auf Sicherheit und einen angemessenen Lebensstandard hat. Uns geht es in Deutschland vergleichsweise gut. Das hat uns leichtsinnig gemacht, gerne zeigen wir mit dem Finger auf andere Länder, in denen Menschenrechte offensichtlich durch Folter oder Kriege verletzt werden. Wir nutzen diese schrecklichen Bilder dafür, um von den Rechtsverletzungen im eigenen Land abzulenken.

Wie definieren wir Sicherheit? Die Mehrheit bezieht Sicherheit auf externe Sicherheit (Krieg, Gewaltverbrechen usw.). Doch Sicherheit fängt im Inneren an: ein Nervensystem, das nicht 24/7 in Alarmbereitschaft, nervös und angespannt ist. Die Sicherheit freie Entscheidungen zu treffen, die in Einklang mit den eigenen Werten sind. Ein nahezu unmögliches Unterfangen, wenn man dadurch zuweilen auch das Bedürfnis ein trockenes Dach über dem Kopf zu haben in Gefahr bringt.

Szenenwechsel: man stelle sich ein Unternehmen vor, es findet ein „wichtiges“ Strategie- und Planungs-Meeting statt. Auf den ersten Blick werden Zahlen gewälzt, gerne auch kleinteilig auf zwei Nachkommastellen, doch in Konsequenz geht es um Menschen. Jede Zahl repräsentiert einen Kopf, und damit einen Menschen mit echten Gefühlen, Sorgen und Ängsten. Die Nachkommastellen beim Menschen sind seine Familienangehörigen, zu bezahlende Rechnungen, Zugehörigkeit. Ultimativ geht es in diesem Meeting um die Sicherheit der Menschen: derer, über die anhand von Zahlen diskutiert wird, als wären sie Spielfiguren und derer, welche die Spielfiguren hin und her schieben.

Der Mensch ist schlau, seit jeher sichert er sein Überleben durch geschickte Bewältigungsstrategien und so ist es möglich, dass die Spieler es kollektiv schaffen die Tatsache auszublenden, dass die Spielfiguren echte Menschen sind. Die Spieler lassen sich wie der kleine Pinocchio blenden, was ihnen das Vergessen leichter macht: unbefristeter Arbeitsvertrag, sechsstelliges Manager-Gehalt, ein schicker Firmenwagen (für manche auch mit Fahrer). Der Fairness wegen muss gesagt werden auch sie bezahlen einen individuellen Preis: Lebenszeit.

Ich lade nun zu einem Gedankenexperiment ein: es kommt ein neuer Spieler dazu, er trägt eine andere Brille und macht auf einige Konsequenzen für die Spielfiguren und auch für die Spieler selbst aufmerksam. Die Absicht dahinter ist nicht die Entscheidung zu ändern, das wäre außerhalb der Gehaltsklasse des neuen Spielers. Die Motivation ist echte (!) Transparenz zu schaffen, so dass die Chef-Spieler eine Entscheidung in vollem Bewusstsein auf alle – also auch die menschlichen – Konsequenzen treffen. Die Spieler wiederum sind gleichzeitig auch Spielfiguren einer größeren Spielerrunde. Der neue Spieler hat deren Überleben in Gefahr gebracht und auch den Faktor Liebe angegriffen (Konsequenz: wenn ich mich auf die „falsche“ Spielerseite schlage, droht mir den Ausschluss aus der Gemeinschaft, entweder wortwörtlich oder emotional. Letzteres ist oftmals die grausamere Foltermethode).

Wie gehen Gesellschaften mit Menschen um, die auf Veränderungsbedarf aufmerksam machen? Die Spieltheorie hat dazu einige Ansätze, doch auch die Welt der Märchen, Stars und sogar die Bibel hat dazu konkrete Beispiele: des Kaisers neue Kleider, der als fälschlicherweise Kinderschänder abgestempelte Michael Jackson, Jesus… metaphorisch gesteinigt und aus dem Weg geräumt. Die einen Akteure steinigen durch aktives Handeln, die anderen werden Mittäter durch aktives Vermeiden oder Stillschweigen. Warum? Um den Schleier der Lüge und falschen Sicherheit zu beschützen.

Doch eines darf man nie vergessen: Menschen verhalten sich nicht so, weil sie schlechte Menschen sind! Niemand wurde so geboren. Sie handeln aus Angst, Angst vor dem Ungewissen, Angst vor Kontrollverlust, Angst um ihre Existenz, Angst vor Verlust von Liebe und Zugehörigkeit. Denn wer bin ich, wenn ich nicht dazu gehöre?

Wer die Verbindung zu sich selbst verloren hat, die Liebe und Sicherheit nicht mehr in sich selbst fühlt, der kann auch keine Liebe mehr geben. Im Flugzeug rettet man zuerst sich selbst, erst dann die Kinder. Der Grund ist einleuchtend: man kann nur geben, wenn man selbst ein volles Gefäß hat. Andernfalls lebt man im permanenten Überlebenskampf mit einem Nervensystem in Daueralarmbereitschaft. Glitzer und Glamour trösten eine Zeit darüber hinweg. Bis sie es nicht mehr tun.

Wie sicher sind wir nun also wirklich in Unternehmen, wenn unser Überleben – und damit unser Menschenrecht nach Sicherheit und einem angemessenen Lebensstandard – davon abhängt zwischen Pest und Cholera zu wählen? Entweder spiele ich das Spiel mit, setze mir den ganzen Tag eine lustige Maske auf und finde gruppenkonform Argumente, die das Kontrollbedürfnis der Mehrheit füttern. Der Preis: Verlust der eigenen Identität und Authentizität. Oder ich mache von meinem Recht auf Meinungsfreiheit Gebrauch, weise auf Missstände hin. Nicht um anzuklagen oder Entscheidungen zu verändern, sondern um Bewusstsein zu schaffen. Der Preis: „Steinigung“, Liebesentzug, Angriff auf die persönliche Sicherheit.

Jeder der mutig ist, darf sich selbst folgende Frage beantworten: wenn ich in emotionaler und materieller Sicherheit wäre und eine lebenslange Garantie hätte, dass diese Sicherheit niemals angegriffen werden kann, würde ich dann wirklich meine individuelle Lebensenergie und Zeit gegen Diskussionen um zwei Nachkommastellen eintauschen? Wenn die Antwort mit „Nein“ beantwortet wird, ist es an der Zeit in die Tat zu schreiten. Schritt für Schritt. Jeder in seinem eigenen Tempo.

Der Vollständigkeit wegen sei erwähnt, dass dieses Experiment auf alle angstbasierten Systeme anwendbar ist und sich nicht nur in Unternehmen finden lässt.

Wirklich frei ist, wer dieses Muster versteht und dann den Mut aufbringt aus dem Gefängnis zu herauszugehen. Die Türen und Fußfesseln sind offen. Was uns von der Freiheit trennt, ist unsere eigene Angst in den Spiegel zu schauen und die Erkenntnis zu akzeptieren, dass wir die „Du kommst aus dem Gefängnis frei“-Monopoly-Spielkarte in der Hand halten. Befeuert wird unsere Angst von einer langen Liste an fehlprogrammierten Glaubenssätzen und angstbasierten äußeren Systemen. Denn wer früher in der Wildnis von seiner Gemeinschaft ausgeschlossen wurde, hat tatsächlich nicht überlebt. Also haben wir alle gelernt, dass Funktionieren wichtiger ist als die eigenen Gedanken zu äußern.

Der Weg in die Freiheit lautet Mut. Mut ist Liebe. Unser Herz zeigt uns den Weg. Wer Lebenszeit als Währung betrachtet und die Tage ausrechnet, die ihm noch bleiben, wird in seinem Herzen fühlen, ob die eigene Zeit noch in die richtige Priorität investiert ist. Es braucht immer nur einen Schritt, um vorwärtszugehen. Man muss nicht wissen, wohin die Reise geht, man muss nur den Mut aufbringen diese Ungewissheit anzunehmen.

Deine Bengü

PS: es handelt sich hierbei um ein fiktives Unternehmensbeispiel, das nichts mit meinen persönlichen Erfahrungen zu tun hat. Ein Schelm ist, wer anderes denkt.